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船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”
2019年04月11日 作者:  有0参与评论

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

为深入贯彻落实中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,立足船营经济社会发展各项事业薪火相传,着眼优秀年轻干部梯次培养,区委决定在全区范围内实施优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”。

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

4月10日上午,“传薪工程”启动仪式在区委党校召开。区委副书记陈本海以《始终将纪律规矩挺在前面,走好从政道路上的每一步》为题,为年轻干部做开课“第一讲”,区委常委、组织部部长于长富出席启动仪式并作讲话。

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

会议宣读了2019年度船营区挂职锻炼干部调整和补充名单,印发了《关于在全区大力实施优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”的实施意见》,3名2018年度下乡兴村干部代表进行了经验交流。

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

会议指出,实施“传薪工程”的是船营区委秉持事业至上、立足当前、着眼长远,拓宽选人视野、优化干部结构、改进选育方式,选准用好优秀年轻干部的具体表现,标志着全区年轻干部培育工作走向了科学化、正规化和系统化,为年轻干部的成长成才明确了目标、指明了方向。

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

会议强调,各单位要站在服务全区工作大局的角度出发,全力支持和保障年轻干部参加挂职锻炼和教育培训工作。要做到思想上重视、工作上支持、生活上关心。同时,为努力提升年轻干部的综合素养和能力水平,克服工学矛盾,区委组织部将联合东北电力大学、区委党校开办船营区年轻干部“夜校”,进行理想信念、公文写作、基层党建、乡村振兴等基层实务教学。从4月下旬开始,每周三晚授课,广大年轻干部可根据时间和需求,做好必学和选学工作。

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

会议要求,广大年轻干部要高站位、谋长远,正确认识“传薪工程”的重大意义,时刻保持对事业的“进取心”,不辜负组织期望;要能担当、敢担当,始终保持对工作的“责任心”,在实践磨砺中收获成长;要知不足、善补短,终身保持对待知识的“渴求心”,在学思践悟中克服本领恐慌;要明纪律、守规矩,永远保持对法纪的“敬畏心”,在约束监督中砥身砺行。

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

赴温州瓯海区挂职干部、助力乡村振兴“智慧书记”、下乡兴村干部、帆党组织直联“第一书记”、“两高一低”年轻干部,区直各单位(部门)、开发区负责组织人事工作的分管领导,各乡镇党委副书记和街道分管党建工作领导共计180余人参加会议。

船营区启动优秀年轻干部培养选拔“传薪工程”

会后,新选派的下乡兴村干部、助力乡村振兴“智慧书记”与包联乡镇党委进行了对接。

 
本文来源:吉林根网 编辑:尚芳
 
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